근로자 휴가지원사업 40만원, 회사가 안 해주면 못 받는다
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여행경비 40만 원을 정부·기업·근로자가 나눠 만드는 근로자 휴가지원사업은 개인이 신청서만 쓴다고 받을 수 있는 제도가 아니다. 신청 자체를 회사가 해야 하고, 회사가 참여하지 않으면 근로자 혼자서는 신청 창구에 접근할 수도 없다. 이 구조를 모르고 넘어가는 경우가 많아 정리했다(2026년 7월 기준).

사진: Anete Lūsiņa (Unsplash)
40만 원, 정확히 누가 얼마씩 내나
여행적립금 40만 원은 근로자 20만 원, 기업 10만 원, 정부 10만 원을 합쳐 만들어진다. 즉 근로자 입장에서는 20만 원을 내고 40만 원어치 여행 포인트를 받는 구조다.
| 부담 주체 | 금액 |
|---|---|
| 근로자 | 20만 원 |
| 기업 | 10만 원 |
| 정부 | 10만 원 |
| 합계(여행적립금) | 40만 원 |
이 포인트는 현금으로 지급되지 않는다. 전용 온라인몰인 ‘휴가샵’에서 국내 숙박·교통·패키지여행·레저 상품을 구매하는 데만 쓸 수 있다.
신청 대상 — 대기업·공공기관 근로자는 빠진다
지원 대상은 중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인·시설 종사자다. 소상공인과 사회복지법인은 대표자 본인도 참여할 수 있다. 반면 대기업이나 공공기관 소속 근로자는 이 사업의 지원 대상이 아니다.
신청은 회사 몫, 근로자가 직접 못 하는 이유
근로자 휴가지원사업은 기업 단위로 온라인 신청을 받는다. 문화체육관광부·한국관광공사가 운영하는 사업 누리집(vacation.visitkorea.or.kr)에서 회사 담당자가 기업명·담당자 정보·참여 희망 근로자 수를 입력해 신청한다.
즉 근로자가 아무리 이 제도를 알고 있어도, 회사가 참여 신청을 하지 않으면 개인 자격으로는 신청할 방법이 없다. “회사에서 안내가 없었는데 나도 받을 수 있나요?”라는 질문의 답은 대부분 “회사가 아직 신청 안 했을 가능성이 크다”는 것이다 — 인사팀이나 총무 담당자에게 먼저 문의해보는 게 순서다.
신청 기간과 예산 상황
2026년 신청은 1월 30일 오후 2시부터 시작됐고, 예산이 소진될 때까지 선착순으로 접수한다. 신청 인원이 몰리면서 4월 27일부터는 애초 10만 명이던 모집 규모를 14만 5천 명으로 늘렸다. 다만 이 역시 선착순인 만큼, 지금 시점에 남은 예산이 있는지는 사업 누리집에서 실시간으로 확인해야 한다.
포인트를 받은 뒤 사용 기한은 부여 시점부터 2026년 12월 31일 23시 59분까지다. 여름휴가철에 급하게 알아보다 신청 자체를 놓치는 경우가 많으니, 남은 연차 계획이 있다면 회사에 먼저 참여 여부를 확인해두는 편이 낫다.

사진: Thomas Roger Lux (Unsplash)
자주 묻는 질문
프리랜서나 특수형태근로종사자도 받을 수 있나요?
이 사업은 기업 단위 신청이 원칙이라, 소속 회사가 없는 프리랜서는 참여 구조 자체가 다르다. 정확한 개인 참여 가능 여부는 매년 공고 내용에 따라 달라질 수 있으므로 사업 누리집이나 전담 지원센터(1670-1330)에 직접 문의하는 것이 확실하다.
여행적립금은 어디서 어떻게 쓰나요?
휴가샵 온라인몰에서 약 40개 제휴사, 27만여 개의 국내여행 상품을 구매하는 데 쓸 수 있다. 현금 인출이나 타 용도 사용은 되지 않는다.
회사가 참여 신청을 이미 했는지 어떻게 확인하나요?
회사 인사팀·총무팀에 직접 문의하는 것이 가장 빠르다. 사업 특성상 근로자가 개별적으로 회사의 참여 여부를 조회할 수 있는 공개 창구는 없다.
지자체에서 하는 ‘여름 숙박세일 페스타’ 할인권과 같은 건가요?
아니다. 별개 제도다. 숙박세일 페스타는 지정 숙박업소 예약 시 할인 쿠폰을 적용받는 방식이고, 근로자 휴가지원사업은 근로자·기업·정부가 돈을 모아 여행적립금을 만드는 방식이다. 운영 주체와 방식이 달라 함께 이용할 수 있는 경우가 많지만, 중복 적용 가능 여부는 예약하려는 숙박업소·플랫폼별 조건에 따라 다를 수 있어 예약 전 확인이 필요하다.
마무리
이 제도의 핵심은 혜택 자체보다 신청 주체에 있다. 근로자 본인이 아무리 서둘러도 회사가 움직이지 않으면 시작조차 안 된다는 뜻이다. 여름휴가를 계획하고 있다면 지금 바로 인사 담당자에게 참여 여부부터 확인해보자. 정확한 예산 소진 현황과 최신 공고 내용은 근로자 휴가지원사업 누리집(vacation.visitkorea.or.kr)에서 반드시 다시 확인하기 바란다.